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Le centre national de ressources pour l'alternance en apprentissage

En 2016, 288 700 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 275 300 dans le secteur privé et 13 400 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 1,9 % par rapport à 2015 (1,2 % dans le privé et 19,4 % dans le public).Lire

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L’apprentissage en 2015 – Nette reprise dans les entreprises de moins de 10 salariés et dans le secteur public

En 2015, 281 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public soit une hausse de 2,3 %. Dans le secteur privé, 1,6 % contrats supplémentaires ont été signés par rapport à 2014, après deux années de baisse. La reprise des entrées concerne tous les secteurs, à l’exception de la construction, et touche plus particulièrement les formations de niveau CAP (+2,7 %).

Cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide « TPE jeunes apprentis » accordée aux petites entreprises recrutant un apprenti mineur. Ces recrutements ont augmenté de près de 10 % dans les entreprises de moins de 10 salariés.

Les entrées en apprentissage dans le secteur public ont fortement augmenté (+25 %) pour s’établir à 11 000. Les embauches ont surtout augmenté dans les services de l’État (+18,9 %) suite aux objectifs de recrutements fixés lors de la conférence sociale de juillet 2015.

Le secteur de la restauration se caractérise par un très fort taux de rupture de contrat et d'abandon au-dela de 360 jours.

 

Taux de rupture

Taux d'abandon

(360 jours)

Métier préparé

   

Industrie

30,1

22,6

Bâtiment

33,7

26,2

Transport-Logistique

18,2

15,7

Commerce-Gestion

25,3

19,9

Hôtellerie-restauration

51,2

40,3

Autres services

23,4

17,8

De 0 à 49 salariés

35,6

26,8

De 50 à 249 salariés

16,9

13,6

250 salariés et +

11,8

9,6

Ensemble

27,7

21,2


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Mise à jour le Lundi, 04 Septembre 2017 12:26